Temporary HR Manager

Serioplast, leader globale nel packaging rigido in plastica, è alla ricerca di un/una Temporary HR Manager per coprire un congedo di maternità di durata indicativa di 8–12 mesi.

La risorsa garantirà la continuità di tutte le attività HR per i plant italiani durante una fase di transizione. Il ruolo riporterà gerarchicamente al Regional Director e, funzionalmente, al CHRO, operando come partner strategico per il Plant e per i team di management.

Principali responsabilità:

• Supportare il Plant Manager nella pianificazione e ottimizzazione dell’organico

• Gestire le relazioni con sindacati, rappresentanze dei lavoratori, autorità del lavoro e dipendenti

• Gestire procedimenti disciplinari e contenziosi di lavoro

• Garantire un processo payroll accurato, puntuale e conforme alla normativa

• Fornire consulenza interna in materia di diritto del lavoro, relazioni industriali e contrattazione collettiva

• Coordinare i processi di salary review, budgeting, performance review e formazione, assicurando il rispetto delle linee guida aziendali

• Assicurare la corretta gestione e archiviazione della documentazione HR

• Garantire la conformità alle normative HR locali e alle procedure aziendali, proponendo eventuali policy interne

• Supportare i processi di selezione per coprire esigenze di staffing a breve e lungo termine

• Collaborare con il management nell’identificazione dei fabbisogni formativi e nel coordinamento delle attività di sviluppo

• Supervisionare l’amministrazione del personale, i processi di valutazione delle performance e lo sviluppo dei dipendenti

Requisiti tecnici:

• Eccellente conoscenza della normativa del lavoro

• Solida esperienza nell’amministrazione del personale

• Buona conoscenza dei principi e delle pratiche di HR Management

• Disponibilità a viaggiare presso gli stabilimenti italiani

Formazione ed esperienza:

• Laurea in Economia, Risorse Umane o discipline affini

• Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo HR manageriale in contesti manifatturieri